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              公司新聞

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              攜手合作,共贏未來--日本神原汽船船東領導蒞臨我司考察指導工作!
              來源:原創文章 作者:本站編輯 發布時間:2023-11-09 瀏覽:99
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              前言:為響應IMO(國際海事組織)的號召,日本神原汽船株式會社作為國際性大型航運企業,率先啟用了女性海員,為航海界實現性別平等展開了領先行動。船東聘用女性海員的勇氣,彰顯了其有擔當、負責任的國際性大企業的風范和魄力!湖北金航非常榮幸能夠與神原汽船攜手合作,共同打開啟用女性海員的新篇章!

              攜手合作,共贏未來!

              2023年10月31日,日本神原汽船株式會社及其管理公司-斯佩恩船舶管理(上海)有限公司領導一行蒞臨我司參觀指導,我司董事長楊玉平、總經理何又斌、常務副總經理鄭紹華攜公司全體同仁對船東領導的到來表示了熱烈歡迎,并帶領參觀了公司的辦公環境、榮譽展廳、培訓場地等。

              參觀結束后,雙方在會議室進行了座談交流。首先由我司常務副總經理鄭紹華對湖北金航的企業概況、企業文化、發展歷程、資質榮譽、自有船員隊伍建設、業務情況、女性船員特色管理以及公司未來發展規劃等內容進行了介紹。

              圖片

              接下來雙方又圍繞我司為船東下屬的7艘集裝船派遣的女性海員在船工作的管理問題進行了深入交流,船東領導首先表達了對我司服務質量的高度認可。

              同時也指出,女性海員在船工作除了要學習工作技能外,公司還要著重關注其在船期間的心理狀態,要平衡好兩性關系,持續加強與船員之間的互聯互動,提升船員對公司的歸屬感和信賴感。

              船東管理公司--斯佩恩總裁鄭總還特別指出,對于女性海員的聘用,除了在金航現有的ISO船員服務質量管理體系的指導下將船員招募、崗前培訓、船員跟蹤管理等方面做到更加細致外,還要注意在招募時對船員的背景調查,一定要充分了解船員個人情況,在此基礎上才能做好后續跟蹤管理工作。

              本次會議我司特邀請了金航自有女見習三副胡耀芳參會,該船員剛剛在日本神原汽船下屬的SUSTAINABLE EARTH輪完成了一個完整的合同期。

              船東領導認真傾聽了其作為一名女性海員在船的實習感悟以及對于未來的期許,船東表示,為了平衡女性海員在船的工作與生活狀態,女性崗位的增加是勢在必行的,這也就意味著我們與金航的合作力度會繼續加強。

              雙方在會上一致達成共識,在未來,繼續加深合作,要加大女性海員招募力度,增加女性海員配員比例,并打開其晉升通道,持續完善女性海員的培育。

              此次考察之行,船東表示非常滿意,這不僅僅是對湖北金航品牌的信任,更是對我司服務質量的認可,希望在未來,我們能夠共同打開更加廣闊的局面,全面鋪開女性海員市場,共創輝煌!

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